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宿州倒逼各单位把最优秀的干部派去扶贫

发布日期:2019-04-18 08:53:17  来源:乡村干部报

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宿州市是安徽省贫困大市,有4个国家级贫困县,一个省级贫困区。建档立卡之初,全市共有贫困村359个,贫困人口61.27万,贫困发生率11.8%,脱贫攻坚任务十分艰巨。

为打赢这场攻坚战,宿州市把最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚一线,

按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬,有为民情?#22330;?#26377;奉献精神、有责任担当,且热爱农村工作的标准,

采取个人自荐、单位推荐、组织审核、市委研究的程序,择优筛选帮扶干部。

在审核把关上,该市抽调专人对选派人员相关信息逐一审核,综合日常工作表现、年度考核情况等,逐人把关“过筛”,对不符合要求的,责令“退回”,由所在单位重新选派,有39名不符合条件的人选被“退回”,17个单位“一把手”被约谈通报,倒逼各单位把最优秀的干部选出来、派下去。

宿州市对帮扶干部的选派,还注重精准配对、人岗相宜。将熟悉党群工作的干部派到党组织软弱涣散村、将熟悉经济工作的干部派到经济基础薄弱村、将熟悉农村社会工作的干部派到矛盾纠纷?#24576;?#26449;,?#36139;?#25206;贫干部在脱贫攻坚一线建功立业、成长成才。

萧县新庄镇沟头村第一书记、驻村工作队长杨健,由宿州市纪委、监察委第四纪检监察室主任岗位选派到村任职。沟头村是萧县最偏远、最贫困的村,杨健刚来时,不仅基础条件差、产?#21040;?#26500;单一、群众收入微薄,而且村“两委”班子人心不齐、发展意识不强。

上任后,杨健积极争取扶贫资金,落实扶贫项目10余个。其中,特色蔬菜大棚每年可收益0.76万元;入股扶贫工厂和恒温冷库,每年可获得分红近4万元?#36824;?#20080;大型农机年租金4万元;19亩的光伏发电项目可收益6.28万元,带动贫困户197户。

当年末,沟头村实现了贫困户脱贫、贫困村出列,还获得“全市脱贫示范村?#34180;ⅰ?#20840;市?#35272;?#20065;村建设示范村”?#28909;?#35465;称号。

说起选派杨健到贫困村任职,市纪委监察委常务副书记郑超告诉记者,当时真有点舍不得。“但考虑到沟头村是国家级贫困村,脱贫任务非常艰巨,杨健不仅是县处级党员领导干部,而且业务能力强、年轻肯干,不得不忍痛割爱。”

据了解,截至目前宿州市共选派驻村扶贫干部2715人,其中县处级领导干部219人,实现帮扶力量一村不落、一户不少。市委组织部因此获评2018年“全国脱贫攻坚组织创新?#34180;薄#?#20065;村干部报)


(责任编辑:钟书阳)
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